Empleadores quebequenses buscan contratar 500 000 trabajadores

Empleadores de la provincia canadiense de Quebec buscan contratar 500 000 trabajadores y la inmigración esta siendo considerada como solución para hacer frente a esta penuria de la mano de obra sin precedentes.

Texto original : J. Reynaldo Márquez, abogado (Barreau du Québec)
Editor : Frank Rosales, abogado (Barreau du Québec)

 Las informaciones transmitidas por las redes sociales reportaron recientemente que la provincia de Quebec necesita 500 000 trabajadores para el 2019,  esto la ha convertido obviamente en una destinación de preferencia para los potenciales candidatos de inmigración provenientes de todas partes del mundo.

En Quebec, cada vez se escuchan más y más voces para describir a esta escasez de trabajadores como una penuria de la mano de obra sin precedentes.

Varias son las razones que explicarían esta situación de penuria laboral que padece en la actualidad la “Belle province” como se conoce popularmente en francés a la provincia de Quebec. Como consecuencia de esto,  las empresas Quebequenses se encuentran firmemente en modo de seducción para poder cubrir los puestos que se encuentran vacantes en sus organizaciones.

A continuación les presento las áreas donde se presenta este fenómeno de escasez laboral.

Los siete sectores mas necesitados

Según la revista (disponible en francés) Workopolis, los siete sectores donde la penuria de mano de obra es alarmante son los siguientes;

  1. La construcción y el mantenimiento ;
  2. El sector de transporte ;
  3. El sector manufacturero ;
  4. Las tecnologías de la información (Informática) ;
  5. Los cuidados de enfermería ;
  6. La agricultura ;
  7. La fotónica ;

Me imagino que usted se preguntará cuales son las profesiones mas buscadas

En febrero de 2018, el Ministerio de la Inmigración, la Diversidad y la Inclusión (“MIDI”) actualizó su lista de las 60 profesiones mas buscadas en Quebec entre las cuales se encuentran:

  1. Los administradores de sistemas informáticos
  2. Los desarrolladores de paginas Web
  3. Los técnicos en redes informáticas
  4. Los evaluadores en construcción
  5. Los diseñadores gráficos
  6. Gerentes de restaurant
  7. Chef de cocina y cocineros con diploma
  8. Soldadores y operadores de maquinas para soldadura
  9. Maquinistas e inspectores de maquinas y herramientas
  10. Diversas categorías de mecánicos

Cuales son las razones de esta penuria laboral

El periódico “Le Journal de Montréal” ha identificado al menos tres razones por las cuales Quebec padece actualmente de una penuria de la mano de obra que se extiende a todos los rincones de la provincia. Esas razones son las siguientes:

  1. Al termino de los últimos anos, los jóvenes han desertado las regiones de Quebec para instalarse en los grandes centros urbanos entre las cuales la gran región de Montreal ha salido beneficiada.
  2. La mala prensa de la cual fue blanco el sector manufacturero en los años 1990-2000 generando como resultado importantes pérdidas de empleo. Ahora bien, hoy en día las necesidades en este sector son alarmantes requiriéndose llenar 150,000 empleos
  3. El envejecimiento de la población el cual ha provocado que los dirigentes empresariales y los trabajadores experimentados hayan alcanzado la edad para su jubilación sin haber sido remplazados.

Las iniciativas para atraer a los trabajadores

Con la esperanza de atraer trabajadores calificados, los empleadores Quebequenses se encuentran en modo determinante de seducción y para poder alcanzar este objetivo se proponen particularmente;

  1. Reorganizar el trabajo
  2. Ofrecer formaciones dentro de la empresa
  3. Preparar misiones de reclutamiento en el extranjero
  4. Ofrecer no solamente buenos salarios,  sino también flexibilidad en el trabajo, teletrabajo y otras ventajas sociales como un REER (una especie de plan de ahorro registrado ante un banco para la jubilación) que se convierten desde ahora mismo temas prioritarios.

A continuación, reproduzco datos interesantes, que he tomado del “Journal de Montréal”.

Empleos a ser llenados para el 2019 en Quebec

Regiones Número % en Quebec
Montréal 144 100 20 %
Montérégie 135 000 19 %
Capitale-Nationale 70 800 9 %
Laurentides 60 100 8 %
Lanaudière 49 300 7 %
Chaudière-Appalaches 39 100 5 %
Laval 36 900 5 %
Outaouais 33 600 5 %
Estrie 28 500 4 %
Mauricie 25 100 3 %
Saguenay – Lac-Saint-Jean 23 800 3 %
Centre-du-Québec 22 700 3 %
Bas-Saint-Laurent 18 600 3 %
Abitibi-Témiscamingue 13 500 2 %
Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine 10 400 1 %
Côte-Nord et Nord-du-Québec 10 100 1 %
Ensemble du Québec 721 600  

[Fuente : Emploi-Québec – Le marché du travail et l’emploi par industrie au Québec : perspectives à moyen terme (2015-2019)]

            Las 5 categorías de empleo mas buscados ( salario promedio)

1. Ventas y servicios 27 750 13,70 $ l’heure
2. Sector (transporte y maquinaria) 12 370 19,45 $ l’heure
3. Negocios (finanzas, administración) 10 055 22,30 $ l’heure
4. Ciences naturales 7790 28,30 $ l’heure
5. Fabricación 6975 15,45 $ l’heure

( Fuente : Statistique Canada – Enquête des postes vacants et salaire – T2 2017)

Penuria: 5 consecuencias para los empleadores

  1. Perdida de productividad
  2. Alta tasa de rotación de empleados
  3. Aumento en el pago de horas extras
  4. Más teletrabajo y flexibilidad
  5. Contratación de personas no calificadas a ser formadas en un 100%

(Fuente : Jobboom)

Posiciones disponibles en Quebec (desde agosto hasta el día de hoy)

Montréal 38 753 26 %
Capitale-Nationale 22 070 15 %
Reste du Québec 86 541 59 %
Total 147 364 100 %

(Fuente : Jobillico)

¿Tiene usted preguntas  sobre este artículo? Para mayor información, comuníquese con :

J. Reynaldo Márquez, abogado de inmigración
Telefóno : 514 907-3231 x. 103
Email : rmarquez@wmr-law.ca 

 

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