El Ministerio de inmigración y de la diversidad cultural de Quebec presentó en el día de hoy, el proyecto de ley numero 9 titulado «Ley referente a incrementar la prosperidad socioeconómica de Quebec y responder adecuadamente a las necesidades del mercado de empleo para lograr la integración de las personas inmigrantes».

De una lectura del proyecto, especialmente, de sus notas explicativas permiten constatar el interés del Ministerio de corregir el problema del represamiento de las demandas presentadas en el programa de trabajador calificado y, adicionalmente, establecer algunas medidas adicionales que permitan contrarrestar el problema de la carencia de mano de obra en Quebec.

La primera preocupación que ha llamado la atención pública radica en la medida adoptada en las notas explicativas del proyecto y desarrollada en el artículo 20, el cual establece claramente que de ser aprobado conduciría a la eliminación de las demandas de los candidatos al programa de trabajador calificado presentadas antes del 2 agosto de 2018 y en las cuales no existe aún ninguna toma de decisión ni de rechazo al 7 de febrero de 2019.

Adicionalmente, se prohíbe a estos candidatos de presentar cualquier acción judicial derivada de una indemnización de perjuicios. La sola medida que será procedente corresponderá al rembolso de los gastos de la presentación de la solicitud, sin derecho al rembolso de interés alguno.

En esa medida, la ley adoptada en su texto original anularía una parte importante de los 18 000 casos que el Ministro de Inmigración de Quebec señaló en días pasados existían represados en las oficinas del Ministerio de inmigración[1]. Creando ello una gran decepción entre los candidatos y las familias que han espero una respuesta, en algunos casos, hace mas de 10 años.

A parte de la controversial medida mencionada, el proyecto de ley establece de ventajas importantes que responden a las preocupaciones constantes en materia de inmigración. El interés de adaptar la inmigración a las verdaderas necesidades del mercado laboral. A tal efecto, el proyecto propone establecer un acompañamiento personalizado de los inmigrantes para su integración, implicando la necesidad de conocer el perfil particular de cada candidato, así como la necesidad que los inmigrantes comprendan los valores quebequenses (art. 3 (3) del Proyecto).

Una vez sea aprobado el texto por la Asamblea Nacional de la provincia de Quebec según el documento presentado, quedará por determinar la manera que el gobierno procederá al ejercicio de su facultad reglamentaria para establecer las condiciones que puedan afectar el estatus de un residente permanente (art. 9); la condiciones que deberá ostentar el empleador para contratar un trabajador extranjero. En espera que sean mas acordes con las necesidades del empleador, según como lo ha sostenido el Ministro en ultimas alocuciones; y las condiciones de contratación que puede utilizar un empleador Quebequense en el caso de la contratación de un residente permanente (art. 10).

Para más información consultar el le link adjunto:

http://www.assnat.qc.ca/Media/Process.aspx?MediaId=ANQ.Vigie.Bll.DocumentGenerique_142717&process=Original&token=ZyMoxNwUn8ikQ+TRKYwPCjWrKwg+vIv9rjij7p3xLGTZDmLVSmJLoqe/vG7/YWzz.

En resumen, el programa de trabajador calificado conoce actualmente algunas dificultades, así las personas interesadas aún a inmigrar pueden informarse de otros programas de inmigración adaptados en la provincia de Quebec, a fin de establecer otras posibilidades.

Nathalia Parra, abogada

Para más información contactarnos a Lexboreal ca. nparra@lexboreal.ca

[1] https://www.ledevoir.com/societe/546625/immigration-legault-va-vider-la-liste-de-18-000-noms

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